人才招聘

一、财务科长:1名,待遇面议

岗位职责:
1、在董事长以及财务总监的领导下,全面主持财务科工作,全面组织财务核算工作,制订医院内部财务、会计制度和相关管理制度,负责各项财务制度的执行、监督。
2、负责审核、审查医院和各所属单位的财务核算、各种会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,并向上级领导汇报经营情况,为医院领导决策提供真实、完整可靠的数据分析;
3、组织编制医院的财务收支计划、成本费用计划,并依据财务管理规定和医院费用管理规定,审核、审查财务收支,合理控制费用支出。

任职要求:
1、会计相关专业,本科学历,中级会计证。
2、5年以上会计综合管理工作经验,3年以上审计管理工作经验;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、认同医院价值观,思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;

二、全科专家:1名,待遇面议

岗位职责:
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药;
2、领导安排的其他工作。

岗位要求:
1、临床医学专业,主治医师以上职称,年龄45岁以上。
2、具有全科医师,有基层全科非常有影响力的人,对社区各种各样就诊病人,都会应急处治,有二十年以上丰富经验,除危、急、重的病人。
3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;

三、健康管理师:1名,待遇面议

岗位职责:
1、负责不同病人复能标准的研究和制定。
2、负责培训和开发有关健康管理产品。
3、领导安排的其他工作。

岗位要求:
1、大专以上学历,专业不限,有健康管理证书;
2、有两年以上健康管理运营实战经验,负责科室管理运营。
3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;
4、服务意识强,具备扎实的专业知识,有良好的沟通和协调能力以及团队协作精神。

四、编辑人员:1名,待遇面议

岗位职责:
1、负责医院文字资料整理工作;
2. 负责医院文字宣传内容的策划撰写。

岗位要求:
1、学历要求本科以上,专业不限;
2、电脑操作熟练,文字组织能力强,汉语言文学、新闻学专业、中文专业基础优先;
3、具有善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神;

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